Talent Acquisition Manager (F/H)
Strasbourg, 67100
CDI
01/09/2026
40000€- 45000€
Description
Rejoignez une entreprise familiale où le recrutement est un levier stratégique.
Chez nous, le recrutement n'est pas une fonction support. C'est un sujet stratégique.
Parce que notre développement dépend avant tout des femmes et des hommes qui nous rejoignent, nous voulons faire du recrutement, de la marque employeur et de l'expérience collaborateur de véritables leviers de transformation.
Pour accompagner cette ambition, nous recherchons notre futur(e) Talent Acquisition Manager.
Qui sommes-nous ?
CROISIEUROPE est une entreprise familiale de tourisme fluvial qui réunit plus de 2 100 collaborateurs. Avec 50 bateaux, présente sur tous les grands fleuves européens mais aussi sur le Mékong, en Asie, ainsi que sur le Zambèze, en Afrique australe, nous comptons pas moins de 10 nationalités à notre bord.
Aujourd'hui portée par la troisième génération, l'entreprise poursuit son développement avec une ambition affirmée : moderniser son image, construire une marque employeur forte et préparer les prochaines étapes de sa croissance, sans renier ce qui fait sa force depuis toujours.
Notre métier est de créer des expériences mémorables pour nos clients. Nous voulons offrir une expérience tout aussi engageante à celles et ceux qui nous rejoignent.
Nous croyons au parler vrai.
Nous avons nos défis, nos exigences et des marges de progression. Par ailleurs, nous offrons un environnement où les idées sont écoutées, où les décisions se prennent rapidement et où chacun peut avoir un impact réel.
Nous assumons également des convictions fortes :
Contrat à durée indéterminée de droit français,
Belles perspectives d’évolution de carrière et de mobilité interne,
Protection sociale française,
Mutuelle 100% prise en charge,
Logement et nourriture à bord pris en charge,
Etc.
Missions
Vous rejoignez un projet entrepreneurial fort.
En lien direct avec la Direction et au sein de l’équipe RH, vous contribuerez à faire de notre entreprise un employeur reconnu à l’international, capable d'attirer, de recruter et de fidéliser les talents en Hôtellerie-Restauration et Navigation Fluviale dont nous avons besoin pour poursuivre notre développement. Vous serez basé à Strasbourg.
Concrètement, vous serez amené(e) notamment à :
Créer, développer et faire vivre notre marque employeur ;
Définir, à partir du diagnostic des pratiques actuelles, notre stratégie de Talent Acquisition et la déployer ;
Développer notre visibilité (réseaux sociaux, écoles, évènements, etc.).
Ceci permettra :
Aux cabinets de recrutements européens d’identifier et d’attirer les meilleurs talents, en France comme à l'international ;
Aux managers d’être mieux accompagnés dans leurs recrutements ;
De contribuer à la fidélisation de nos collaborateurs ;
D’améliorer en continu l'expérience candidat.
Vous devrez vous appuyer sur une approche fondée sur la donnée : indicateurs de performance (KPIs), qualité des recrutements, délais, expérience candidat et efficacité des canaux.
Un défi stimulant
Nos principaux recrutements concernent les métiers de l'Hôtellerie-Restauration, dans un contexte de forte tension sur le marché de l'emploi.
Nous recrutons également une population majoritairement jeune, internationale et multiculturelle.
Attirer ces talents, les convaincre de nous rejoindre puis leur donner envie de rester représente un vrai quotidien. C'est précisément ce qui rend ce poste passionnant.
Profil
Le profil que nous recherchons:
Vous avez une réelle vision stratégique du recrutement et de la Marque Employeur.
Vous êtes curieux(se) et aimez comprendre les métiers avant de recruter.
Vous êtes dynamique, force de proposition et avez un esprit entrepreneurial.
Vous savez créer des relations de confiance et accompagner les managers.
Vous êtes à l'aise dans un environnement multiculturel et parlez anglais couramment. Une seconde langue étrangère serait un atout supplémentaire (portugais, espagnol, hongrois).
Au-delà de votre expérience en Talent Acquisition, nous recherchons une personne qui partage notre envie de faire évoluer les choses avec pragmatisme, exigence, innovation, audace et enthousiasme.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous aurez l'opportunité de construire :
Une stratégie de Talent Acquisition.
Une marque employeur ambitieuse.
Des pratiques durables.
Vous contribuerez à la croissance et à la transformation de l’entreprise et évoluerez dans un secteur où l’humain et l’expérience sont au cœur de la réussite.
Ainsi vous participerez, à votre niveau, à écrire le prochain chapitre d'une entreprise familiale qui a choisi d'investir dans ses talents pour préparer son avenir.
Si vous recherchez un poste où tout est déjà en place, ce n'est probablement pas celui-ci.
En revanche, si vous avez envie de relever un défi, d'avoir un impact concret et de participer à une transformation ambitieuse, nous serons ravis de vous rencontrer.
Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation sur notre site www.croisieurope.com, ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@croisieurope.com